就活指針「順守されず」９割　１６年春入社選考、経団連加盟企業調査

　経団連は１６日、新卒採用に関する調査結果を発表した。それによると、２０１６年春入社の採用選考について、経団連が昨年変更した採用・就活の指針のスケジュールが順守されていないと回答した企業が約９割に達した。

　就活指針は昨年、それまで４月からだった面接などの採用選考開始を８月からにするなど大幅な変更となった。しかし、それまでと同じ日程で採用選考する企業も多く、学生、企業ともに混乱した。

　調査は経団連加盟企業を対象に実施、７９０社が回答した。指針のスケジュールについて、「ほとんど守られていない」が５２％、「あまり守られていない」が３５．５％で、８７．５％が順守されていないとした。

　昨年のスケジュールが学生に悪影響があったとする回答は９６．２％、また自社の採用活動にも悪影響があったいう回答も８７．９％に達するなど就活指針のスケジュール変更が学生・企業に大きな負担をもたらしたことが浮き彫りになった。