職場の14歳年上女性との関係について相談

(続き)
特に怖いと思ったのは、
あなたの上司を落として、
あなたに対する評価を再考させることも難しくないと言われたことです。
最初は意味が分かりませんでしたが、
落とすというのはおそらく上司を籠絡するという意味だろうと思いました。
自分が上司に感じている人間性、
先輩と上司が互いに冗談などを言い合う間柄であること、
その他諸々考えると、先輩と上司が一線を越えた関係にでもなって、
自分が攻撃されたらどうしようと不安になりました。

また、職場に派遣で来ている女性がいて、その人と僕は仲が良いのですが、
先輩がその人に対して「フレグランスちょっときついかも」と言い放ったのを聞いてしまい、
僕と仲が良い女性だから嫉妬のような感情から攻撃的なことを言ったのではないかと感じました。

その時点で採りうる打開策の選択肢をいくつか考えました。
直属の上司ではなく更に上の方とお話しする機会が毎月一度だけあるので、
その機会を利用してその方に相談するという選択。
ただその場合、直属の上司にそれがバレた場合に
直属の上司と僕の関係がこじれるリスクがあり相談できませんでした。
(続く)

(続き)
二つ目は、
回りくどいことをせず、直属の上司に直接相談。
ただ先輩は職場での評価も高く、私の直属の上司とも
ある程度コミュニケーションのある関係性で、
先輩に言われた?あなたの上司を落として”というセリフが怖くて躊躇しました。
先輩が実際に上司を籠絡する、例えば割り切った関係になる、
または上司が先輩に言いくるめられるとなってしまった場合、
自分がかなり不利になるリスクが発生するのではないかと。
三つ目が、
いっそ割り切って先輩と付き合い始め、一定期間付き合った後に(1年程度を想定)
別れに持っていくということ。
ただ相手の年齢が年齢ですので、告白の段階でここまで強引なアプローチをしてくる先輩が、
果たして1年後、すんなりと別れてくれるかどうかがリスクになります。
別れる状況でさらなる修羅場のような事態になれば、もはや状況はこじれにこじれるのではないかと。
(続く)

(続き)
実は上記の内容を某ポータルサイトの相談コンテンツで相談し、
少ないながらも数件の回答を頂きました。
そのどれもが直属の上司に相談すべき、というものでした。
そういった経緯もあり、直後に上司に先輩とのいざこざを相談し、
私と先輩と上司、そして私と先輩が別々に上司と話し合う場を複数回設けて頂きました。
ですが、今の状況を説明しますと、僕が上司に説得されてるような状況になってしまっています。
先輩に悪気はない事、言葉の行き違いがあったこと、解釈の違いなどを先輩が主張しているとのことで
ここは穏やかに収めるべきだと僕が上司に説得されています。
1回目の話し合いでは上司は僕の主張を理解してくれたのですが
現段階では僕をやさしく説得したがっているようにしか感じられません。
特に僕が批判されてるわけではないので、その点は安心しましたが、
上司が当初僕の主張に理解を示していたのに、その後僕を説得する形にシフトしたことで
先輩と上司の間に本当になんらかの取引きかプライベートなやり取りがあったのではないかと、
疑心暗鬼になってます。特に証拠があるわけではないので憶測の域を出ませんが。
(続く)

(続き)
そして2週間ほど途絶えていた先輩からの連絡も、先週頭からまた来るようになってしまい、
僕に対する好意に変わりがないことや、好意を持つのは何のルールにも違反しないこと、
僕を怖がらせたことは悪かったが、女性としての気持ちを理解してほしいことなどを訴えてきています。
脅しのような文言はなくなりましたが、今でも好意を持たれているということは、
再々度の告白をされる可能性もあり、そこで断った場合に、先輩のこれまでの僕に対する執着心や
直属の上司の態度の変化などを考えていると、やはり根本的な解決になっておらず怖いです。
次に告白され断った場合に、先輩がキレて何かしてこないか、上司と先輩の間に何か取引的な関係があったとすれば
今度は先輩一人を相手にするだけにとどまらず、上司も絡めて面倒なことにならないかと不安です。
人事部の方にいざこざの始まりから現段階までの流れを報告だけしておいたらどうかとも考えてますが、
上司すっ飛ばして直に人事部に相談だけするのもやはり躊躇します。
(続く)

(続き)
もはや先輩とのいざこざであーだこーだと不安がったり考えることも疲れてしまい、
執着心の強い先輩を一時でも満足させるために、こちらが我慢をして1年程度付き合うしかないかと思い始めています。
ただ自分の知人友人に一回り以上年上の女性を恋人として紹介することはしたくないので、
果たして友人に交際をばれずに一年過ごせるだろうかという問題があります。
また付き合う場合は一年先を別れのタイミングと考えていますが、
別れに持っていく方法も悩みます。
執着心の強い先輩なので、どうやって別れるべきか。
自分が先輩に嫌われるように性格の悪い男を演じるのがいいのかと思いますが、
そういった性格を演じて先輩の僕に対する印象を悪くしてしまった場合、
仮に1年後に別れられたとしてもその後の職場での関係性に影響することも考えられます。
性格の悪い男だなんて話が出回ったり、僕の上司に伝わったりしないだろうかというリスクを考えてしまいます。
あるいはとりあえず無難に一年程度交際し、とにかく別れたいと告げる、
別の好きな女性の存在をほのめかすといった方法も考えてます
(続く)

(続き)
ただ、果たしてすんなり別れてくれるかどうか。別れ際になって今以上に面倒な事態になるリスクはないのか。
今の時点で別に好きな人が出来たと伝える方法も考えましたが、さすがに先輩も嘘だと感じると思いやめました。

女性の方達は、付き合ってみて彼氏の性格が悪いと分かった方がスッパリ別れを意識しやすいですか？
それとも別の好きな存在の登場をほのめかされた方がスッパリ諦めがつきやすいですか？
ただこの場合は浮気という形を疑われるでしょうからどの程度修羅場になるのか見極めが必要かもしれません。
または他に女性から別れを意識しやすいケースなどがあれば教えてほしいです。
よろしくお願いします。

付き合うのはダメというアドバイスが多く、
少しだけ戸惑いました。
付き合って別れてしまえば、
先輩にとって僕は、
付き合ってみたけど縁がなかった過去の男というカテゴリに
なると思ったのですが、
考えが甘かったですか？
学生時代は演劇をやっていたので、
嫌な男を演じる自信はあります！

あと再度の転職はちょっと。
今の所に入社してまだ1年経ってないですし、
名の通った会社でもあるので、
ここを離れたくもないです。
現段階で訴訟といった大騒動化は
考えてないですが、
先輩とのやり取りで確認出来る履歴は
再確認してみましたが、
電話での会話を録音してないので
脅しの部分が残ってないです。

あと一つ質問なのですが、
男なのに女性にセクハラやパワハラをされた場合に
問題を大きくすると、
男の側の評価ってマイナスになったりしますか？
そこがちょっと気になります。

嫌な男を演じると書きましたが、
もう一つ思いついたのが
潔癖な男を演じるとかなら
別れたあとも問題は少ないと思ったんですが
どうですか？
付き合うにしても結婚せずに逃げ切る自信はあります！

ありがとうございます。
僕の考えが甘いという批判もありますが、
今の会社で働き続けることを考えると、
裁判沙汰は僕にとって現実的な選択肢ではないです。
会社のコンプライアンス担当窓口が
セクハラ相談を兼ねているということで、
今日それとなく上司に窓口の事を尋ねてみましたが、
やはり止められました。
ただ僕的にも先輩に正面衝突的な戦線布告をするのは怖いです。
バリキャリでかっこ良く、
評価も高い先輩を尊敬していたことも
影響しているかもしれませんが、
僕にとっては怖い存在になっています。
同じフロアで、
僕のデスクから十数メートル離れた所に
彼女のデスクがあるので、
監視されているようで落ち着きませんし、
社内ですれ違う時などにニコニコされるのも怖く感じます。
残業の時は隙を狙って帰らないと
タイミングを合わせられて
駅まで一緒に帰る羽目になったりします。
そういう時に一緒にエレベーターに乗ると、
他愛もない会話をしながら、
きまって僕のワイシャツの横腹あたりの布地をつまんだりするのも
薄気味悪いです。
字数制限なので次に続けます。

そういう細かい諸々の事があったりして
先輩を怖いと感じます。
上司に相談して話し合いの場が設けられた日以降も、
そういった接し方に変わりないのが
余計に薄気味悪いです。
途中、連絡が途絶えた週がありましたが、
先輩からの連絡を無視するのも怖いです。
勇気をもって無視をしたところで、
次の日直接話しかけられれば、
100%無視できないのは自分が一番わかってます。
なので、自分にとって現実的な策は
付き合って相手に僕を嫌いにならせるしかないです。
それは愚策というレスが多いですが、
僕にとって一番行使しやすい選択肢です。
嫌な男を演じるなら今演じろという意見もありますが、
交際関係になった後で相手が心を開いて、
プライベートな関係になってからの方が
効果的と考えます。
付き合うという目的を達した後でないと、
相手の中でプライオリティーの変化が起きないと思うので。
付き合う前に嫌な男を演じるのはリスクが高いです。
プライベートの中で素を見せるという形でないと、
職場で単に嫌な奴になるリスクしかないわけですから。
皆さんの正面突破的な提案はビビリの僕にとって
難易度高過ぎです。

どうも。
完全にわたしが批判される流れになりましたが、
わたしの考えが甘ちゃんだとして、
じゃあ皆さんの提案も現実的じゃない気がしてました。
レス募っておいて失礼なこと言ってすみません。
社内の女性社員相手に
訴訟を起こした中途入社8ヶ月の男と噂されるのも嫌ですし、
上司と関係悪化してまで
セクハラ相談に駆け込んだ
女々しく情けない男と噂されるのも嫌です。
彼女のフリをしてもらうというこっ恥ずかしいお願いを
友達にするのも勘弁ですが、
エア彼女役に迷惑掛かるリスクのある策なら、
いっそとりあえずわたしのこと好きそうな女性と
付き合っちゃうしかないかと思いまして。
先輩をふった言い訳が、
仕事に集中したいから
誰とも付き合わないってことだったので、
完全に先輩に喧嘩売るような話ですが、
とりあえずすぐ付き合えそうな女性いました。
相談の続き1にもちょこっと書きましたが、
仲良くしてる31歳の派遣さんがいて、
その人が僕に好意を持ってるのは
なんとなく分かっていたので
皆さんの提案を検討し、
彼女として適任じゃないかと思いました。
字数制限なので次に続けます。

1.同じ職場で働いていて、
2.わたしに好意をもっていて、
3.いざとなれば派遣なので区切りもありますし。
で、金曜で都合良かったので、
早速昨日会社帰りに飲みに誘って帰りに告白し、
案の定オッケーもらいました。
なんかもう意味がわからなくなってきましたが、
とりあえず派遣さんと付き合うことになりましたのでご報告。
皆さんの提案に乗るような形にはなりましたが、
これで先輩がどういうリアクションとるか全くわかりません。
もう後にはひけなくなりました。
みなさんレスありがとうございました。
では。

どうも。
何やっても叩かれて正直凹みます。
辛口なレスは仕方ないですが。
派遣さんを弄ぶ気か！と書かれてる方いますが、
弄ぶ発想はないです。
仲が良かったですし、
恋愛関係に発展してもいいなと思っただけです。
確かにきっかけは先輩とのことですが。
恋愛はお互いがそれぞれ責任を負うものと考えます。
それから彼女が31歳だから結婚考えているのか？って、
あまりにも考え方古すぎると思います。
少し前にネットニュースで見ましたが、
相手が30代女性の場合、
別れるのは無責任なのか、結婚すべきか？ってアンケートで、
回答の8割が、結婚の必要なし、と答えたと報じられてました。
それが今の時代のスタンダードな考え方を
反映してると喧伝されても、
僕はそれほど違和感感じません。
今時、相手が30代だから結婚考えとくべきとか
古い価値観を押し付けられるのは勘弁です。
その類の同調圧力とか好きじゃないんで。
付き合うのも別れるのも個々人の自由です。
字数制限なので次に書きます。

今日は予定があったんで、
彼女と電話しか出来ませんでしたが、
それでも彼女は楽しんでくれてるみたいで、
なかなか切らせてもらえませんでした。
相手が楽しんでくれてるなら
それが一番だと思います。
結婚どうこうとかそういうのは考えてません。
とにかくもう彼女が出来たので、
先輩も僕自身も二人が付き合うという選択肢は、
妥協の余地としてもなくなりました。
退路を絶ったので頑張ります。
この土日は先輩からの連絡を無視しました。
なので、明日は会社で問い詰められると思います。
そこで彼女ができたことをはっきり言うつもりです。
着歴の件数見て多少ブルってますが、
後には引けません。
それから、もう誤解は解けないでしょうけど、
皆さんが思い描いてるほど、
僕は優柔不断でもないですし、
女性を利用する悪どい男でもないつもりです。
女性には優しく接してきましたし、
過去には相手を悲しませたくなくて、
相手の告白を断れずに付き合ったことも
一度や二度ではないです。
なので、とりあえず悪い男に説教するみたいな
スタンスはやめてください。