石の上にも3年？！転職するには、本当に3年以上のキャリアを積んだ方がいいのか？

「転職したい！」と思った時に、「転職には3年以上のキャリアは必要なのか」 「3年間は同じ仕事を続けなさいと聞くから3年は頑張ろうかな…」 と悶々としている方も多いのでは？
今回はそんなあなたの気になる悩みについて追及したいと思います。

石の上にも3年？！ 3年間は仕事を続けなさいと言われる理由…

“石の上にも3年”ということわざは、ご存じ「冷たい石の上でも3年も座りつづけていれば暖まってくる」という意味です。
同じように仕事に関しても、はじめてみたばかりの頃だと覚えることも多く仕事に追われ、楽しくないと感じることも多いでしょう。しかし、2年、3年と続けていくうちに仕事に慣れ、自分の業務以外にも理解できることが増え、自分の仕事の存在意義や仕事にやり甲斐を感じることも多くなってくると思います。
また後輩ができて仕事を教えることにより、責任感も生まれ、モチベーションを感じるようになった、という方も多くいるのが実態です。

だからこそ、3年間勤めるということは、社会人として仕事全体のことを覚えるだけではなく、自分自身の仕事のスタイルや在り方を整えるのに必要な期間とも言えます。
その経験を経て、「キャリアアップを目指すべきか」「キャリアチェンジすべきか」という成長の機会がやってくるのです。

もし3年経っていないが「転職したい」と考えている方は、本当に今転職するタイミングなのか、現在の仕事内容を通じて振り返ってみるのがいいでしょう。
その中で転職理由が明確化した場合は、転職した方が良いとも言えるでしょう。

”キャリアアップ”か“キャリアチェンジ”か。その選択はあなた次第。

仕事の経験を積み、色々な視野が広がったからこそやってくる「転職」のタイミング。
その転職が実りあるものになるかどうかは、あなたのキャリアプラン次第です。

もしあなたが今の業界でのキャリアアップを狙っているのであれば、勢いで転職するのは考え直した方がいいかもしれません。実際のところ、3年間働いてすぐの転職はそうそううまくいかないことも多くあります。「専門レベルになるならせめて7年以上は勤続していないと」とか「3年では実績が足りない」など、企業によってはあまりプラスに評価されないケースもあります。
だからこそ誰もが認める実績をつくって30代前半で、大きなチャレンジができるところに転職する人がいるのです。とは言え個人の経験次第なので、今の環境で成長が期待できない・満足しなくなったのであれば、キャリアアップを狙ってみるべきでしょう。

一方で「新たな業界にチャレンジしたい」という方であれば、タイミングは逃さないように転職活動に向けて準備することをオススメします。実績のないところから新たな業界にチャレンジするのが許されるのも20代中盤まで、と考える方も世間には多いようです。
もっと他の仕事にチャレンジしたいと感じた場合には、たとえ1年目だとしても思い切って転職活動をしてみてもいいのではないでしょうか。
転職をしたい理由を明確化できていれば、きっとあなたを必要としている企業はいますよ。

今の状況と未来をしっかり見据えること！

転職活動をはじめる前は、今すべき行動、今後何をしていきたいかなど、よく考えてから行動するようにしましょう。
「周りが言うから3年仕事を続ける」とか「3年経ったしなんとなく転職してみようかな」という曖昧な理由での転職はオススメできません。
転職する際は焦らず、しっかり自分のキャリアプランを考えてからするようにしてくださいね。

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